元月社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部财政部国家税务总局。
一般来说，社会平均工资的60%～300%为社保纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资。
一社保基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地。
年终奖需要计入社保缴费基数 鉴于每个职工的quot本人上年度月平均工资quot都不尽相同，国家又做出规定，quot月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数低于当地职工平均工资60%的，按60%计入quot法律依据。
社保缴费基数是社会上年度平均工资的60%~300%，例如上年度社会平均工资是1000元，缴纳的基数就是600元~3000元1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以上年度职工平均工资的300%为缴费基数2职工工资收入低于。
法律分析社保缴费工资基数确定为本地区上年度职工资收入平均值，范围为60%300%而60%就是最低缴费法律依据中华人民共和国社会保险法第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定一般以上一年度本人工资收入为缴费基数1职工工资收入高于当地上年度职工。
最低，不能低于上年度社会平均工资的60%社保基数和工资是直接挂钩的1社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准2社保中心法定了社保基数的上下限社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高。
二社保基数什么时候开始调整大概在7月份左右一般情况下，每年的7月份，国家都会对社保缴费基数进行一次调整，在调整的时候是根据上一年度社会平均工资来进行确定的国家在对社保缴费基数调整的同时，社保局也会要求事业单位。
则应以实际工资为缴费基数4不能确定职工的工资收入时，根据当地上一年度职工平均工资作为缴费基数中华人民共和国社会保险法第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是。
将按照国家统一政策规定再发布2023年度社保缴费工资基数上下限正式标准，并在当前发布的暂定标准基础上多退少补 2新的企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数执行时间为2023年1月1日至12月31。
1社保基数中的年度月平均工资包括奖金 2职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资奖金津贴补贴等货币工资收入也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为 社保缴费基数 1养老保险费。
1社保基数和工资的关系社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数2根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定但在实际操作中，是以。
社保缴费基数与退休金的关系养老保险缴费基数的确定是以应付数为基础来确定，养老保险缴费基数的确定是以上年度所有税前收入的总和，来确定月收入水平，每年年底汇总确定缴费基数，缴费基数越高养老金越高缴费时间越长，养老金越。